主观题

(单选题) 我国《劳动合同法》发生效力的时间是( )。

查看答案
该试题由用户462****53提供 查看答案人数:22567 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户462****53提供 查看答案人数:22568 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 按照劳动合同的期限,我国《劳动合同法》中规定了几种合同() 根据我国劳动合同法,劳动合同终止的情形有()。   我国《劳动合同法》从开始施行() 我国《劳动合同法》适用于一定范围的劳动者,以下适用于《劳动合同法》的是()。 (单选题) 下列争议适用《劳动法》的是( )。 我国新《劳动合同法》是开始实施的() 我国的《劳动合同法》是从()开始实施。 下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是() 我国的《劳动合同法》是从()开始实施 下列符合我国《劳动合同法》规定的是() 根据《劳动合同法》,建立劳动关系的起算时间是() 习题不是我国《劳动合同法》规定的劳动合同必须具备的条款() 根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的解除方式有() 我国《劳动合同法》 规定, 变更劳动合同应当采用书面形式。 根据我国《劳动合同法》,下列哪些情形下,劳动合同终止() 《劳动合同法实施细则》:《劳动合同法实施细则》中规定,哪类人员不适用《劳动合同法》() 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法() 按照《劳动合同法》规定,以下()关系不受《劳动合同法》调整。 简述我国劳动合同法的调整范围。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位