(单选题) 下列争议适用《劳动法》的是( )。
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(单选题) 下列争议适用《劳动法》的是( )。
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(单选题) 下列法律关系中适用劳动法调整的是( )(本题1.5分)
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单选题下列选项不正确的是( ) 。
A.重结晶过程中的收集的热滤液应该边搅边拌，使其迅速冷却 B.在蒸馏操作中，应在加热前先通入先通入冷凝水，停止加热后再关闭冷凝水 C.稀硝酸酸化的硝酸钡溶液不可用于检验溶液中是否有硫酸根离子 D.实验室制备氯气时，可用氢氧化钠溶液进行尾气处理
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下列争议适用《劳动法》的是：（ ）
A.张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲，两者就报酬发生争议 B.刘某是某机关单位的公务员，刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议 C.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 D.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
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下列争议适用《劳动法》的是? ?（??? ）
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下列争议适用《劳动法》的是：( )
A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议 B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议 C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议 D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
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下列争议适用《劳动法》的是( )
A.王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议 B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议 C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
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下列争议适用《劳动法》的是（）
A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议 B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 C.张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议 D.某企业与职工因加班费问题而发生的争议
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下列争议不适用《劳动法》的是（）
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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(单选题) 支付__以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
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下列哪项争议应当适用《劳动法》（）
下列哪项争议应当适用《劳动法》（? ?）
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