单选题

在绩效指标库中,()是部门和班组层面不会出现的指标

A. KPI
B. PRI
C. PCI
D. WAI

查看答案
该试题由用户713****32提供 查看答案人数:19376 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户713****32提供 查看答案人数:19377 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在绩效指标库中,()是部门和班组层面不会出现的指标
A.KPI B.PRI C.PCI D.WAI
答案
单选题
在绩效指标库中,()在企业、部门、班组以及个人层面均可能出现。
A.KPI B.PRI C.PCI D.WAI
答案
单选题
在建立企业的绩效指标库,( )只属于岗位层面的指标。
A.KPI B.NNI C.PRI D.PCI
答案
单选题
某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层,某部门下属班组的绩效指标会位于( )
A.第一层 B.第二层 C.第三层 D.第四层
答案
单选题
在建立企业的绩效指标库时,( )只属于岗位层面的指标。
A.KPI B.NNI C.PRI D.PCI
答案
单选题
在建立企业的绩效指标库时。()只属于岗位层面的指标0
A.KPI B.NNI C.PRI D.PCI
答案
单选题
下列检测指标变化中,重症肝炎患者不会出现的是
A.尿胆红素阳性 B.尿淀粉酶减少 C.血清丙氨酸氨基转移酶升高 D.血清天门冬氨酸氨基转移酶升高 E.尿酮体阳性
答案
单选题
下列检测指标变化中,重症肝炎患者不会出现的是()
A.尿胆红素阳性 B.尿淀粉酶减少 C.血清丙氨酸氨基转移酶升高 D.血清天门冬氨酸氨基转移酶 E.尿酮体阳性
答案
单选题
绩效指标库中,指标的责任人是指()
A.计算指标得分的人 B.收集绩效信息的人 C.承担考评指标的人 D.对指标完成情况打分的人
答案
单选题
在班组绩效带动个人绩效的管理操作中应遵循一个固定的流程顺序是①划分班组和个人绩效所占的权重,②要确定对班组层面和个人层面绩效评估的度,③分解考核的关键要素,④再考虑如何用具体的考核指标来衡量这些要素()
A.①②③④ B.②①③④ C.①④②③ D.③①②④
答案
热门试题
在绩效指标库中每个指标都会包含()等内容。 在绩效指标库中每个指标都会包含()等内容。 (2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指() 对肝性脑病患者生化检测指标不会出现的是 对肝性脑病患者,生化检测指标不会出现的是 在绩效指标库中,可以对各岗位员工建立的指标有()。 下列哪个指标属于公共部门绩效衡量指标中的效率指标?() 在绩效考评指标体系设计环节的最后,需要将各个层面的(  )引入绩效考评体系的各个层面,才能构建完成整个企业的绩效指标体系。 建立团队层面绩效考核指标的方法包括() 建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。 建立团队层面绩效考核指标的方法包括(  )。 公共部门绩效的基本指标中公平指标中关注的基本问题是() 部门关键绩效指标体系体现了公司指标在各相关部门的分解,该指标体系是各部门为内部员工设定关键绩效指标的基础。() 企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成,下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是() 企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成。下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是( )。 下列选项中,关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是() 建立团队层面的绩效考核指标的方法包括( )。 建立团队层面的绩效考核指标的方法包括() (2016年)企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成,下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是(  )。 企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成,下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是()。(2016年)
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位