高校教师出现职业倦怠现象的首要原因是（）。
A. 学校的教学和科研压力
B. 学校管理制度存在一些不完善之处
C. 教师个体心理状态
D. 社会因素
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高校教师出现职业倦怠现象的首要原因是（）。
A.学校的教学和科研压力 B.学校管理制度存在一些不完善之处 C.教师个体心理状态 D.社会因素
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实习学校有的教师出现职业倦怠的现象，实习生错误的看法应该是（）
A.对选择教师职业产生怀疑 B.做一个合格的职业教师就应该不断提高自己的职业素养，端正自己的职业态度 C.多向有进取心的教师学习、对标，汲取正能量 D.任何职业都有可能出现职业倦怠，教师职业也一样
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助人行业容易出现职业倦怠。
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试述当员工大多出现职业倦怠现象，应采取措施。
答案
试述当员工大多出现职业倦怠现象，应采取措施
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下列不属于职业倦怠出现的原因是（ ）
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幼儿教师职业职业倦怠形成的主要原因是（）。
A.工作任务严重“超载” B.同事之间的不和谐 C.家长期待过高 D.园长管理不善 E.社会压力
答案
幼儿教师职业职业倦怠形成的主要原因是（）
A.工作任务严重超载 B.同事之间的不和谐 C.家长期待过高 D.园长管理不善 E.社会压力
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国内研究表明，有十个行业的职业容易出现职业倦怠，其中不包括（）
A.护士 B.设计师 C.教师 D.警察
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高校教师坚持职业道德原则规范的首要条件是要有（）。
A.教书育人的理念 B.端正的学术态度 C.治学严谨 D.遵守校规校纪
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幼儿教师职业倦怠形成的原因包括（）。
幼儿教师职业倦怠形成的原因包括（）
下列现象中，属于职业倦怠的是（）
下列现象中，属于职业倦怠的是（ ）。
下列现象中，属于职业倦怠的是（）
下列现象中，属于职业倦怠的是（）
教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）
引起职业倦怠的原因有（）
教师长期处于工作压力下将导致教师产生职业倦怠的情感、态度和行为的衰竭状态，进而导致教师产生职业倦怠。（）
教师职业倦怠的主要表现是（）
教师职业倦怠的直接表现有（）
教师职业倦怠的核心成分有（）
教师职业倦怠有（）个核心成分
高校教师职业的性质是（）。
高校教师的职业规范体系是由（）。
造成职业倦怠的原因有哪些？
（）是根据社会或阶级对高校教师职业道德的基本要求和高校教师职业的实际需要提出的，是对高校教师职业道德要求的高度概括。
（）不是教师职业倦怠的常见表现。
教师职业倦怠的主要表现不包括（）
教师职业倦怠的核心成分不包括（）
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