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帕特和劳勒的激励模式认为,努力来自于()。
多选题
帕特和劳勒的激励模式认为,努力来自于()。
A. 报酬
B. 奖励的价值
C. 受到奖励的概率
D. 个人需要付出的努力
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多选题
帕特和劳勒的激励模式认为,努力来自于()。
A.报酬 B.奖励的价值 C.受到奖励的概率 D.个人需要付出的努力
答案
单选题
帕特和劳勒的激励模式认为奖励要以绩效为前提。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
从波特和劳勒的激励模式中可以看到( )。
A.激励不是一种简单的因果关系 B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构 C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去 D.要注意内在和外在报酬
答案
判断题
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式()
答案
判断题
激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望()
答案
主观题
最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()
答案
单选题
最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。
A.他人激励 B.领导激励 C.朋友激励 D.自我激励
答案
单选题
在激励理论中,波特和劳勒提出的是()。
A.需要层次理论 B.综合激励理论 C.双因素理论 D.期望理论
答案
单选题
波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式
A.公平理论 B.双因素理论 C.强化理论 D.期望理论
答案
多选题
新动能既来自于()新模式的成长,也来自于传统动能的改造提升。
A.新技术 B.新经济 C.新产业 D.新业态
答案
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柴斯特的那个漂亮的笼子来自于()
李斯特是来自于哪个国家的作曲家?
简述波特—劳勒的综合激励过程模型。
论述波特一劳勒的综合激励过程模型。
波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模型
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思维的惯性来自于习惯,也来自于()
下列选项中属于波特尔和劳勒的激励理论观点的有 ( )
波特—劳勒模式是以()为基础引申出的一个实际上更为完整的激励模型
内源式行政发展模式的主要动因来自于()
日本医疗保险制度的资金25%来自于(),12.5%来自县和(),50%来自于()的收入。
试述波特--劳勒综合激励过程模型中的各因素
新动能既来自于新技术、新经济 、新产业、新业态、新模式的成长,也来自于传统动能的改造提升()
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新动能既来自于新技术、新经济 、新产业、新业态、新模式的成长,也来自于传统动能的改造提升。
新动能既来自于新技术、新经济 、新产业、新业态、新模式的成长,也来自于传统动能的改造提升。
简述波特-劳勒模式的主要内容。
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