行政决定有下列哪些情形之一的，应当以书面形式补正或者更正（）
A. 未说明理由，但是未对公民、法人和其他组织的合法权益产生不利影响的
B. 程序存在轻微瑕疵，但是未侵犯公民、法人和其他组织合法权益的
C. 文字表述错误或者计算错误的；
D. 未载明作出日期的
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行政决定有下列哪些情形之一的，应当以书面形式补正或者更正（）
A.未说明理由，但是未对公民、法人和其他组织的合法权益产生不利影响的 B.程序存在轻微瑕疵，但是未侵犯公民、法人和其他组织合法权益的 C.文字表述错误或者计算错误的； D.未载明作出日期的
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行政决定有下列哪种情形的，应当以书面形式补正或者更正：
A.未说明理由，但是未对公民、法人和其他组织的合法权益产生不利影响的 B.程序存在轻微瑕疵，但是未侵犯公民、法人和其他组织合法权益的 C.未加盖行政机关印章的 D.未载明作出日期的
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行政决定有下列哪种情形的，应当以书面形式补正或者更正（）
A.法人和其他组织的合法权益产生不利影响的 B.法人和其他组织合法权益的 C.未加盖行政机关印章的 D.未载明作出日期的
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劳动保障行政部门作出的工伤认定决定，应当以书面形式通知（）
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依照《浙江省行政程序办法》的规定，以书面形式作出的行政执法决定，自（）起生效；依法以口头或者其他形式作出的行政执法决定，自（）起生效。
依照《浙江省行政程序办法》的规定，以书面形式作出的行政执法决定，自起生效;依法以口头或者其他形式作出的行政执法决定，自起生效。（）
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