某寿险公司正在按要求在公司内逐级为每一位员工制订个人绩效计划，在这种计划中通常不会包括的内容是（）。

接受培训、掌握安全生产技能是每一位员工享有的权利 依据马斯洛需求层次模型公司为每一位员工买一份人寿保险，这最可以满足员工的（）需要： 组织的每一位员工都必须经过培训，并持证上岗（） 对于门店的每一位员工来说（）是培训的中心内容。 公司每一位员工都有责任对工作流程中发现的涉嫌非法集资异常情况进行及时报告。 北斗星通集团本部会为每一位员工缴纳七险一金（） 保持良好的仪表仪容绝不仅仅是个人的事情，每一位员工的形象都代表着公司的形象（） 报告非正常情况、隐患、未遂事故及事故是每一位员工的责任（） 安全操作规程应下发到每一位员工，作为员工上岗前必须培训教育的教材（） 平时早晚班最多各一位员工补休，周末全天最多一位员工补休（） 平时早晚班最多各一位员工补休，周末全天最多一位员工补休（） 二八法则要求每个部门和每一位员工的80%的任务是由()的关键行为完成的。 美的的企业文化是公司的每一位员工，每天都会遵循的核心价值观和行为践行，已达成我们公司的愿景和使命（） 学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。 每一位员工都必须参加应急演练，但领导可以因工作忙而不参与演练（） 对于门店的每一位员工来说，商品相关知识是培训的中心内容。 在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于（）。 在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于： 在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于（） 学习型组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。