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根据职务特征模型,任何职务都可以从()等方面去描述。
多选题
根据职务特征模型,任何职务都可以从()等方面去描述。
A. 反馈
B. 任务独立性
C. 自主性
D. 技能多样性
E. 任务同一性
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多选题
根据职务特征模型,任何职务都可以从()等方面去描述。
A.反馈 B.任务独立性 C.自主性 D.技能多样性 E.任务同一性
答案
多选题
根据职务特征模型,任何职务都可以从()去描述。
A.反馈 B.任务重要性 C.自主性 D.任务竞争性 E.衔接性
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根据职务特征模型,任何职务都可以从( )去描述。
A.反馈 B.任务重要性 C.自主性 D.任务竞争性 E.衔接性
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多选题
根据职务特征模型,任何职务都可以从多方面描述,主要包括( )。
A.职务的自主性 B.任务的简单性 C.技能的多样性 D.任务的同一性 E.任务的重要性
答案
多选题
根据职务特征模型,任何职务都可以从五个方面去描述。不能决定工作职务意义的重要程度的方面有()。
A.技能的多样化 B.反馈 C.任务的同一性 D.自主性 E.任务的重要性
答案
多选题
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答案
多选题
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A.技能多样性 B.任务同一性 C.任务重要性 D.工作自主性 E.工作反馈
答案
多选题
根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有( )
A.信息反馈性 B.技能多样性 C.决策自主性 D.任务同一性 E.任务重要性
答案
多选题
根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有( )。
A.信息反馈性 B.技能同一性 C.决策自主性 D.任务同一性 E.任务重要性
答案
多选题
根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有()。
A.信息反馈性 B.技能多样性 C.决策自主性 D.任务同一性 E.任务重要
答案
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根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有( )。
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