心理枯竭
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心理枯竭
答案
心力交瘁指与工作有关的、心理－生理－情绪枯竭状态。（ ）
答案
一种由工作与职业引发的“心理枯竭”现象指的是 ( )
A.职业倦怠 B.心理压力 C.心理紧张 D.情绪衰竭
答案
职业枯竭
答案
职业枯竭是指在工 .根据上述定义，下列属于职业枯竭的是（）
A.小刚在工作的前两年发展顺利，成功晋升为主管，但现在他感觉难以再有晋升的机会 B.小王毕业以后去了一家科技公司，半年以后她就感觉自己在学校学习的知识完全不够用 C.小李去到一家公司已有半年时间，但对工作内容不太熟练，常常被老板指责，他觉得自己很没用 D.小文因为工作任务繁忙，已经连续熬夜加班了一星期，现在的她觉得很累很痛苦，一点也不想上班
答案
根据现代人对自己个人价值观实现的心理需求层次，将职业枯竭的过程划分为个阶段
答案
职业枯竭的表现是（）
A.厌烦，无热诚 B.被无意义的方案或事情拖着走 C.感到自己的付出不被别人认可和接受 D.看不到具体的结果和成效
答案
胃阴枯竭的舌象是
A.淡红舌 B.紫舌 C.绛舌 D.镜面舌 E.鲜红舌
答案
胃阴枯竭的舌象是（）
A.淡红舌 B.紫舌 C.绛舌 D.镜面舌 E.鲜红舌
答案
胃阴枯竭的舌象是
A.淡红舌 B.紫舌 C.绛舌 D.鲜红舌 E.镜面舌
答案
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职业枯竭的压力维度是？（）
职业枯竭的临床维度是？（）
职业枯竭的评价维度是？（）
胃阴枯竭的舌象是
胃气不足，胃阴枯竭可见( )
胃气不足，胃阴枯竭可见
胃阴枯竭，胃气大伤可见（）
枯竭的预防与干预策略是（）
提示胃气大伤，胃阴枯竭为（ ）。
提示胃气大伤，胃阴枯竭为
造成职业枯竭的个人原因主要是（）
职业倦怠形成过程中，个体的需求大于本身资源的阶段。疲乏性为此阶段的典型特征表现生理枯竭和才智枯竭。
人力资源属于可枯竭的自然资源。
下面哪种资源属于可枯竭的自然资源（）
不属于不可枯竭自然资源的是（）
人力资源属于可枯竭的自然资源（）
胃阴枯竭、胃气大伤者舌象可见
提示胃气大伤，胃阴枯竭的舌象是（）
解决IP地址枯竭的最终办法是[填空(1)]
人力资源属于可枯竭的自然资源（）
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