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使用何种管理方法,可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处理()
单选题
使用何种管理方法,可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处理()
A. 123管理方法
B. 非常规决策
C. ABC时间管理方法
D. 战略性管理方法
E. 常规决策
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单选题
使用何种管理方法,可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处理
A.ABC时间管理方法 B.非常规决策 C.战略性管理方法 D.常规决策
答案
单选题
使用何种管理方法,可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处理()
A.123管理方法 B.非常规决策 C.ABC时间管理方法 D.战略性管理方法 E.常规决策
答案
单选题
发生不良事件后,科室管理者应采取()管理方法
A.如不良事件发生未为给患者造成不良后果,无需分析讨论及上报 B.发生不良事件后,护士长及时组织讨论,进行根本原因分析,制定改进措施,组织落实,并跟踪改进后的效果 C.发生不良事件后,护士长需根据后果或严重程度对当事人进行相应处罚 D.发生不良事件后,护士长需注意维护当事人,无需上报
答案
判断题
目标管理方法能够帮助管理者较好地适应动态变化的环境()
答案
单选题
护理管理者要结合专业特点,借鉴一些先进的管理方法
A.管理思想的现代化 B.管理体制的合理化 C.管理人才的专业化 D.管理手段的自动化 E.管理方法的科学化
答案
单选题
采用主动管理方法的管理者认为()。
A.应坚持“买入并长期持有”的投资策略 B.市场不总是有效的,加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券 C.任何企图预测市场行情或挖掘定价错误证券,并借此频繁调整持有证券的行为无助于提高期望收益,而只会浪费大量的经纪佣金和精力 D.应购买分散化程度较高的投资组合
答案
判断题
在事件的处理中会分为:紧急和非紧急;重要和非重要,在处理当天事件顺序时,按照紧急重要事件;紧急非重要事件;非紧急非重要事件;非紧急重要事件。
答案
单选题
在事件的处理中会分为:紧急和非紧急;重要和非重要,在处理当天事件顺序时,按照紧急重要事件;紧急非重要事件;非紧急非重要事件;非紧急重要事件()
A.正确 B.错误
答案
单选题
哪种管理方法要求管理者和员工加强沟通()
A.合拢式管理法 B.走动式管理法 C.抽屉式管理法 D.一分钟管理法
答案
多选题
饭店管理者必须掌握和运用的管理方法包括( )。
A.行政方法 B.经济方法 C.法律方法 D.数学方法 E.社会学、心理学方法
答案
热门试题
某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是( )
某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是()
要求管理者深入现场,加强巡视检查的管理方法是()。
管理者要善于使用不同的管理方法实现组织目标,在管理中行政方法与法律方法的共同的特点是()
(09年真题)某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是 ( )
在时间管理优先矩阵中,需要客户紧急处理的重要事件包括( )。
管理方法根据管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法()
以下属于主动上报护理不良事件(管理方法见《护理安全事件报告管理制度》),报告范围的是()
下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通()
下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通()。
()是班级管理者经常运用的最主要的也是最直接的管理方法
利克特的管理模式认为,有成就的管理者采用的管理方法是()
行政机关运用经济杠杆调节和影响管理对象,对被管理者加以引导和控制的管理方法是()
行政机关运用经济杠杆调节和影响管理对象,对被管理者加以引导和控制的管理方法是()。
()对于高层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于基层管理者不重要。
SNMP代理使用()操作向管理端通报重要事件的发生。
证券组合的被动管理方法与主动管理方法的出发点是不同的,被动管理方法的使用者认为()。
在运用管理方法时,管理者必须充分认识到()的本质是服务
按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法()
在管理者的技能中,对高层管理者最重要的技能是()
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