材料
A.管理思想的现代化B.管理体制的合理化C.管理人才的专业化D.管理手段的自动化E.管理方法的科学化
护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法
A. 管理思想的现代化
B. 管理体制的合理化
C. 管理人才的专业化
D. 管理手段的自动化
E. 管理方法的科学化
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护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法
A.管理思想的现代化 B.管理体制的合理化 C.管理人才的专业化 D.管理手段的自动化 E.管理方法的科学化
答案
管理者要善于使用不同的管理方法实现组织目标，在管理中行政方法与法律方法的共同的特点是（）
A.权威性和强制性 B.原则性和灵活性 C.稳定性和动态性 D.诱导性和间接性
答案
使用何种管理方法，可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处理
A.ABC时间管理方法 B.非常规决策 C.战略性管理方法 D.常规决策
答案
使用何种管理方法，可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处理（）
A.123管理方法 B.非常规决策 C.ABC时间管理方法 D.战略性管理方法 E.常规决策
答案
采用主动管理方法的管理者认为()。
A.应坚持“买入并长期持有”的投资策略 B.市场不总是有效的，加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券 C.任何企图预测市场行情或挖掘定价错误证券，并借此频繁调整持有证券的行为无助于提高期望收益，而只会浪费大量的经纪佣金和精力 D.应购买分散化程度较高的投资组合
答案
哪种管理方法要求管理者和员工加强沟通（）
A.合拢式管理法 B.走动式管理法 C.抽屉式管理法 D.一分钟管理法
答案
发生不良事件后，科室管理者应采取（）管理方法
A.如不良事件发生未为给患者造成不良后果，无需分析讨论及上报 B.发生不良事件后，护士长及时组织讨论，进行根本原因分析，制定改进措施，组织落实，并跟踪改进后的效果 C.发生不良事件后，护士长需根据后果或严重程度对当事人进行相应处罚 D.发生不良事件后，护士长需注意维护当事人，无需上报
答案
饭店管理者必须掌握和运用的管理方法包括( )。
A.行政方法 B.经济方法 C.法律方法 D.数学方法 E.社会学、心理学方法
答案
管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有()。
A.沟通时态度应该坦诚 B.不仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评 C.少听多说是非常重要的，多说能获得更多信息 D.沟通应及时 E.沟通应具有建设性
答案
选用施工成本管理方法应遵循的一些原则有()。
A.实用性原则 B.开拓性原则 C.灵活性原则 D.统一性原则 E.坚定性原则
答案
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选用施工成本管理方法应遵循的一些原则为（）
某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是( )
某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（）
管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。
管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（ ）。
要求管理者深入现场，加强巡视检查的管理方法是()。
.一些持稳健态度的管理者，则会选择使用 ( )
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧（）
(09年真题)某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是 ( )
目标管理方法能够帮助管理者较好地适应动态变化的环境（）
在人际关系方面，管理者表现得简单、清松一些。
管理者需要具备一些基本的技能或素质，其中对于各个层次的管理者都应具备且比重相同的是（）
下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通（）
下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通（）。
（）是班级管理者经常运用的最主要的也是最直接的管理方法
利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是（）
由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（ ），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。
由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突
管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者（）
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度
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