《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错，都应承担相应的法律责任o（）

“为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益”,这是()的立法依据。 “为了预防、控制和消除职业病危害，防止职业病，保护劳动者健康及其有关权益”，这是（）的立法依据。 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。（ ）以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。 职业健康监护档案应当包括劳动者个人基本情况、劳动者职业史和职业病危害接触史，历次职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等资料（） 《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。 《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。 《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。 用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行（）、报告和处理。 劳动防护用品是直接保护劳动者人身安全与健康，防止伤亡事故和职业病的防护性装备（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没参加工伤保险，如何处理？ 承担职业病诊断的医疗卫生机构依据劳动者职业史来确定是否接受劳动者进行职业病诊断的要求。 《职业病防治法》规定，为了预防、控制和消除职业病危害，是保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展（） 规定用人单位在劳动保护方面的责任、劳动者在劳动安全卫生方面的义务、伤亡事故和职业病的报告与处理以及统计制度的相关法规是（）。 中华人民共和国职业病防治法的宗旨是预防、防治和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。 中华人民共和国职业病防治法的宗旨是预防、防治和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展（） 劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同（） 《职业病防治法》的立法目的，是为了（ ）、（ ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。 劳动者怀疑患有职业病应当到（）进行职业病诊断。 劳动者怀疑患有职业病应当到（）进行职业病诊断 依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到（）进行职业病诊断。