单选题

企业招聘的前提与基础工作是()

A. 工作分析
B. 岗位设计
C. 岗位体系诊断与再设计
D. 人员选拔

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单选题
企业招聘的前提与基础工作是()
A.工作分析 B.岗位设计 C.岗位体系诊断与再设计 D.人员选拔
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答案
多选题
员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是( )。
A.招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据 B.招聘渠道一般包括内部招聘、外部招聘,外部招聘优于内部招聘 C.发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘质量 D.招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动收取,还应当进行初步筛选 E.招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
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多选题
员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是()
A.招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据 B.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,外部招聘优于内部招聘 C.发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘的质量 D.招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动地收取,还应当进行初步筛选 E.招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
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A.工作分析 B.人力资源规划 C.招聘策略 D.面试考核
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