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换一换
招聘工作的成功，()是前提。
A.工作分析 B.人力资源规划 C.招聘策略 D.面试考核
答案
企业外部招聘不会增加招聘工作成本。()
A.错误 B.正确
答案
企业招聘的前提与基础工作是（）
A.工作分析 B.岗位设计 C.岗位体系诊断与再设计 D.人员选拔
答案
的领导是民族工作成功的根本保证
答案
招聘工作的目标是成功地选拔()。
A.组织外部人才 B.组织所需的人才 C.高精尖人才 D.优秀人才
答案
反应及时是应急处理工作成败的前提条件。
答案
人员招聘的前提有两个:一是二是工作描述与工作说明书,这两个前提是招聘计划的主要依据（）
A.人力资源分析 B.人力资源预测 C.人力资源规划 D.人力资源评估
答案
人力资源（ ）工作成功的关键在于岗位分析。
A.开发 B.控制 C.规划 D.组织
答案
领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（）
A.善于沟通、善于激励 B.善于沟通、善于激励、善于用人 C.善于激励、善于用人 D.善于沟通、善于用人 E.E才踩踩踩踩踩踩
答案
中国大学MOOC: 中国的领导是民族工作成功的根本保证。
答案
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如果雇佣选拔的程序和工作成功相关，该程序有（）
中国大学MOOC: 人员招聘的前提有两个：一是（）；二是工作描述与工作说明书，这两个前提是招聘计划的主要依据
此操作成功的关键是
考察物业服务企业的物业管理工作成功与否的主要方面是（）。
日本商人认为信任是合作成功的重要媒介（）
现场网络服务支撑规范中，将（）作为检验工作成功与否的第一标准
是招聘工作的前提，是对某个特定工作岗位做出具体规范，以及为完成此项工作所需要的行为（）
下列哪些抹账交易可操作成功（）
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商标阶段疑难的操作成功几率达（）
招聘的两个前提条件是 （）
提出招聘需求的前提条件是（）
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家庭访视成功的前提是：（）
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BPR是（）应用成功的前提。
工作绩效标准不确定，工作成功与失败的奖励和惩罚标准不明确，会导致角色（）的情况。
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