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培训层次和培训对象有着密切的正相关关系。下列哪一选项不属于基本层面的培训内容()
单选题
培训层次和培训对象有着密切的正相关关系。下列哪一选项不属于基本层面的培训内容()
A. A对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
B. B对新员工进行知识和技能的培训
C. C对现有员工进行的培训,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件
D. D对高层管理者进行能力提高的培训与开发
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单选题
培训层次和培训对象有着密切的正相关关系。下列哪一选项不属于基本层面的培训内容()
A.A对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训 B.B对新员工进行知识和技能的培训 C.C对现有员工进行的培训,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件 D.D对高层管理者进行能力提高的培训与开发
答案
判断题
按变量之间关系的密切程度区分,相关关系可以分为正相关和负相关。
答案
单选题
管理幅度与管理层次呈正相关关系()
A.正确 B.错误
答案
判断题
管理层次与管理幅度成正相关关系()
答案
单选题
相关关系,分为正相关、负相关和()
A.级差相关 B.变量相关 C.零相关 D.无相关
答案
多选题
下列选项中,表明x与y具有正相关关系的有( )。
A.x与y的相关系数为0.85 B.x对y的回归系数为1.25 C.x与y的相关系数为-0.85 D.x对y的回归系数为-1.25 E.y对x的回归系数为0.55
答案
单选题
下列关系中,属于正相关关系的有()
A.合理限度内,施肥量和平均单位产量之间的关系 B.产品产量与单位产品成本之间的关系 C.商品的流通费用与销售利润之间的关系 D.流通费用率与商品销售量之间的关系
答案
主观题
下列关系中,属于正相关关系的有( )。
答案
单选题
最典型的相关有正相关和负相关关系。()
A.对 B.错
答案
多选题
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,企业培训中的培训方法可分为( )。
A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法 B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法 C.与创造性培训相适应的培训方法 D.与技能培训相适应的培训方法 E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法
答案
热门试题
正相关和负相关是根据相关关系的方向划分的。()
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法,应如何分类
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法,应如何分类。
()之间存在较大的正相关关系。
风险与回报成正相关关系。()
下列哪一选项不属于培训评估的主要对象()。
正相关即为关系很密切。
由于培训计划针对不同层次的培训对象,因此可以将培训对象层次分为()
公平与效率之间的关系既不是负相关关系,也不是简单的正相关关系()
施肥量与收获率是正相关关系。()
施肥量与收获率是正相关关系。( )
项目质量与项目费用是正相关关系。
按变量之间的相关强度不同,相关关系可分为正相关和负相关。
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文献检索过程中,查全率和查准率是正相关关系
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从相关关系涉及的因素多少来划分,可分为正相关和负相关。()
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奥肯定律表明在经济增长和失业之间存在一定的正相关关系。
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