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按照《合肥客运段奖惩实施细则》,给予负管理责任者处分时,一般不应给予经济考核()
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按照《合肥客运段奖惩实施细则》,给予负管理责任者处分时,一般不应给予经济考核()
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按照《合肥客运段奖惩实施细则》,给予负管理责任者处分时,一般不应给予经济考核()
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《合肥客运段奖惩实施细则》处分分为()
A.警告 B.记过、记大过 C.撤职 D.留用察看、开除
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《合肥客运段奖惩实施细则》处分期限:警告为个月,记过为个月()
A.6 B.9 C.12 D.24
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按照《合肥客运段奖惩实施细则》,对给予留用察看和开除处分的,经段党政联席会议研究后,报路局批准()
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按照《合肥客运段奖惩实施细则》,对违反安全、路风、服务质量等有关规定应给予处分的,按照路局及段安全奖惩、路风管理、服务质量等有关规定执行()
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《合肥客运段奖惩实施细则》奖励分为周期性奖励和奖励()
A.月度性 B.周期性 C.即时性 D.临时性
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《合肥客运段服务质量管理办法实施细则》规定:对客运服务质量工作的奖惩,应坚持、、的原则()
A.实事求是、客观公正 B.尊重事实,奖惩并举 C.正确定性、依规处置 D.明确责任,对规对标
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判断题
按照《合肥客运段奖惩实施细则》,对于违规违纪的直接责任者,在给予处分的同时,应给予待岗。其中:受警告处分的待岗3-6个月;受记过处分的待岗6-9个月;受记大过处分的待岗9-12个月,受撤职处分的待岗12-24个月()
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单选题
《合肥客运段技术规章制度管理实施细则》规定:段制定的技术规章均为()0()
A.基本技术规章 B.客运技术规章 C.行车技术规章 D.专业技术规章
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单选题
根据《合肥客运段动车组上部设施管理实施细则》规定:动车组结构或内部()
A.加改或拆除 B.变更或拆除 C.加改或增设 D.变更或增设
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