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某一岗位或部门根据高层管理人员的授权而拥有的对其他部门或岗位直接指挥的权力,属于哪种性质的权力类型()
单选题
某一岗位或部门根据高层管理人员的授权而拥有的对其他部门或岗位直接指挥的权力,属于哪种性质的权力类型()
A. 直线权力
B. 参谋权力
C. 职能权力
D. 岗位权力
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单选题
某一岗位或部门根据高层管理人员的授权而拥有的对其他部门或岗位直接指挥的权力,属于哪种性质的权力类型()
A.直线权力 B.参谋权力 C.职能权力 D.岗位权力
答案
判断题
某个岗位或部门根据高管的授权而拥有的,对其他部门或岗位直接指挥的权力就是直线权力。()
答案
判断题
企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。
答案
单选题
()战略实施是由高层管理人员启发其他管理人员去考虑战略制定与实施问题的一种类型
A.指挥型 B.变革型 C.合作型 D.指导型
答案
单选题
()的适用对象为中、高层管理人员,它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。
A.心理测试 B.公文筐测试 C.情境模拟 D.面试
答案
单选题
对企业高层管理人员而言,()最为重要
A.技术能力 B.思维能力 C.学习能力 D.交际能力
答案
单选题
对高层管理人员来说,哪项技能更重要?()
A.人际技能 B.概念技能 C.综合技能 D.技术技能
答案
多选题
高级人才是指具有的高层管理人员和高级技术人员或其他稀缺人员()
A.较高学历 B.较好的个性品质 C.较好的表达能力 D.较高知识水平 E.较高专业技能
答案
判断题
合规仅仅是合规部门和合规管理人员的职责,与其他部门和其他岗位人员没有关系。()
答案
单选题
进行哪一种控制,需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与()。
A.年度计划控制 B.赢利能力控制 C.效率控制 D.战略控制
答案
热门试题
根据AC-121-51的规定,责任部门或人员的资格评估可采用集中由质量管理部门负责或授权其他各部门主要管理人员负责,质量管理部门监督的方式,但()人员的评估应当由质量部门负责。
对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为()。
合作型战略实施是由高层管理人员启发其他管理人员去考虑战略制定与实施问题的一种类型()
生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当()同级同职其他岗位管理人员的待遇。
生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当()同级同职其他岗位管理人员的待遇。
根据《湖北省企业安全生产主体责任规定》,企业安全生产管理人员的待遇应()同级同职其他岗位管理人员的待遇
对企业高层管理人员而言,( )能力最为重要。
高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是()
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与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
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()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
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假设岗位工资的计算公式定义为Iff(人员类别=“企业管理人员”,700,iff(人员类别=“车间管理人员”,650,400),试问其他的岗位工资是()。
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银行业金融机构各级管理人员严禁向进行授权或转授权()
上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的()
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