多选题

下列领导理论中,属于领导权变理论的有()

A. 勒温的领导作风理论
B. 费特勒的有效领导的权变模型
C. 赫塞和布兰查德的情景领导理论
D. 豪斯的途径-目标理论

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多选题
下列领导理论中,属于领导权变理论的有()
A.勒温的领导作风理论 B.费特勒的有效领导的权变模型 C.赫塞和布兰查德的情景领导理论 D.豪斯的途径-目标理论
答案
多选题
下列属于领导权变理论的有()
A.菲德勒模式 B.连续统一理论 C.双中心论 D.四分图伦 E.领导生命周期理论
答案
多选题
下列属于领导权变理论的有   ()
A.菲德勒模式 B.连续统一理论 C.双中心论 D.四分图伦 E.领导生命周期理论
答案
单选题
领导权变理论又称领导情境理论。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
属于领导权变理论的是( )
A.领导作风理论 B.途径-目标理论 C.管理方格论 D.交易型与变革型领导理论
答案
主观题
领导权变理论
答案
多选题
领导权变理论包括()
A.领导权变模型理论 B.X理论——Y理论 C.路径——目标理论 D.管理方格理论 E.领导生命周期理论
答案
多选题
领导权变理论强调()
A.存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式 B.领导风格在不同的情况下,其效果也不尽相同 C.改变领导情境可能提高领导效果 D.改变领导方式可能提高领导效率 E.领导者应当根据情况,选择对自己有效的领导方式
答案
单选题
领导权变理论强调( )
A.领导者的特质 B.领导行为 C.领导情境 D.以上都不是
答案
多选题
领导权变模型理论的结论有()
A.在团体情况最有利和最不利两种情况下,采用任务导向型的领导方式,效果较好 B.在团体情况最有利和最不利两种情况下,采用以人为中心的领导方式,效果较好 C.在团体情况一般的情况下,采用以人为中心的领导方式,效果较好 D.在团体情况一般的情况下,采用任务导向型的领导方式,效果较好 E.职权是由领导者对其下属的实有权力所决定的
答案
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