劳动者在试用期的工资（ ）。

劳动者在试用期的工资如何确定（） 劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括( ) 下列关于劳动者在试用期的工资，说法正确的有（ ）。 用人单位有权决定劳动者试用期工资标准吗？ 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期工资的两倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金（） 劳动者不得约定试用期（ ） 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付（ ）。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位最低档工资的80%（） 下列关于劳动者在试用期的工资的表述正确的是() 以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是: 以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是（） 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（ ） 违法约定的试用期已履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（ ） 劳动者在试用期的工资不得低于本公司即定岗位工资的多少（） 以下对试用期的说法正确的是：（ ???）。: 劳动合同必须约定试用期 劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月 试用期内用人单位可以随时开除劳动者 试用期工资不得低于当地最低工资标准 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（） 劳动者与用人单位订立劳动合同时可以约定试用期，试用期最长不得超过（） 按照《劳动合同法》的规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金（） 《劳动合同法实施条例》对试用期的工资还进行了详细规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%。