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人力资源战略是企业的
单选题
人力资源战略是企业的
A. 总体战略
B. 发展战略
C. 职能战略
D. 长期战略
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单选题
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略
A.①②③④ B.②③④ C.①②③ D.①②④
答案
主观题
简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系
答案
单选题
人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键,常见的人力资源开发战略措施不包括()
A.拓宽沟通渠道 B.帮助员工制定并实施职业发展规划 C.拓宽员工的职业发展通道 D.加强创新型人才的培养
答案
单选题
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()
A.环境目标 B.配置目标 C.计划目标 D.职能目标
答案
单选题
人力资源战略是企业的
A.总体战略 B.发展战略 C.职能战略 D.长期战略
答案
单选题
企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略()进行有效管理。
A.有计划的 B.有目的 C.实施 D.实行
答案
单选题
人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和()
A.人力资源战略措施 B.人力资源战略内容 C.人力资源战略计划 D.人力资源战略过程
答案
主观题
简述人力资源战略与人力资源战略管理。
答案
主观题
简述人力资源战略与人力资源战略管理
答案
判断题
人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发,人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
A.对 B.错
答案
热门试题
人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发,人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步,是企业形成自己的人力资源战略的()
人力资源战略与规划是企业战略的()
人力资源战略与企业战略的关系()。
简述企业人力资源战略的决策。
简述企业人力资源战略的决策
名词解释:企业人力资源战略
企业人力资源战略 名词解释
说明企业人力资源战略的决策。
考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()
在企业的职能战略中,人力资源管理战略是( )。
人力资源战略是()。
人力资源战略是()。
人力资源战略是( )。
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即()
企业人力资源战略决策模型包括( )。
企业人力资源战略决策模型包括( )。
企业人力资源发展战略模式包括()。
企业人力资源开发战略,主要有()
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