除员工个人报销的费用可支付给员工外，其他支出不得支付给员工或通过员工账户支付给原始票据收款人（）

以员工的、团队、部门的绩效为依据而支付给员工个人的薪酬是指： 除（）等行业单位外，其他单位不得为非单位员工代理开立个人存款账户 党员干部不得到本单位、下属单位或其他单位报销应当由个人支付的费用（） 军队单位和人员不得公款私存，不得报销应当由个人支付的费用。 军队单位和人员不得公款私存，不得报销应当由个人支付的费用（） 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。 员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（　　）。 （　　）是企业支付给员工的基本现金薪酬。 ()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。 企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。 （）是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用 除个人差旅费用外，各支行报销款为1万元（含）以上的必须采取转账方式对外支付（） ( )是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。 原则上除（）外，单笔超过2万元的经费事项应通过所属经费共享中心经费账户以转账方式直接支付给供货商，不得采用员工个人账户垫付方式。 长行员工不得向下级单位或客户单位及个人转嫁、摊派和报销费用（） 凡是因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工，要有（）单位支付费用。 凡是因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工，要有（）单位支付费用 补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（） 福利在本质上是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。() 我行个人客户信息保护相关制度规定员工不得出售客户信息或向除行内员工外的其他人员、机构泄露客户信息。