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影响企业酬薪制度的内在因素有()
多选题
影响企业酬薪制度的内在因素有()
A. 劳动力市场状况
B. 国家的有关法律
C. 企业的经营状况与财力
D. 企业员工知识技能的差别
E. 企业所在地的生活水平
F. 企业员工作消费观
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多选题
影响企业酬薪制度的内在因素有()
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营状况与财力 D.企业员工知识技能的差别 E.企业所在地的生活水平 F.企业员工作消费观
答案
单选题
影响企业酬薪制度的内在因素是()
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业所在地的生活水平 D.企业员工自身的差别
答案
多选题
影响企业组织制度的因素有()。
A.企业制度的类型 B.规模因素 C.技术因素 D.环境因素
答案
多选题
影响企业薪酬制度,的内在因素有()。
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营状况与财力 D.企业员工知识技能的差别E:企业所在地的生活水平
答案
多选题
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。
A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质 E.企业的经营状况与财力
答案
主观题
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答案
多选题
影响企业薪酬制度的企业内部因素有( )。
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营战略 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
答案
多选题
影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营战略 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
答案
单选题
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多选题
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