影响企业酬薪制度的内在因素是（）
A. 劳动力市场状况
B. 国家的有关法律
C. 企业所在地的生活水平
D. 企业员工自身的差别
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影响企业酬薪制度的内在因素是（）
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业所在地的生活水平 D.企业员工自身的差别
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影响企业酬薪制度的内在因素有（）
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营状况与财力 D.企业员工知识技能的差别 E.企业所在地的生活水平 F.企业员工作消费观
答案
影响行车安全的因素，非路内因素的是（）。
答案
关于竞争战略与酬薪管理策略的说法，正确的是（）
A.创新战略强调企业要对产品创新给予奖励 B.成本领先战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平 C.成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小 D.采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
答案
纯基薪计划是针对销售人员设计的奖酬方案。以下哪个选项不属于纯基薪计划的优点（）
A.A适用于某种市场的维护或退出的需要 B.B为销售人员提供具有可预知性、稳定的收入 C.C保持了薪酬与业绩的紧密挂钩 D.D为改变和重新设计销售人员的薪酬计划提供空间
答案
影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）
A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质
答案
影响石灰土强度的因素有内因和外因两个方面，以下属于内因的是（）。
A.时间 B.含水量 C.温度 D.湿度
答案
在影响企业组织制度建设的因素中，决定组织制度的首要因素是（）
A.企业技术 B.企业战略 C.企业环境 D.企业类型
答案
影响企业组织制度的因素有（）。
A.企业制度的类型 B.规模因素 C.技术因素 D.环境因素
答案
下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）
A.劳动力和人才市场 B.企业的业务性质与内容 C.企业的经营状况与财力 D.企业的管理哲学与企业文化
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将教师发展的影响因素归结为校内因素与校外因素的学者是()
影响企业薪酬制度，的内在因素有()。
影响企业薪酬制度的企业内部因素有（ ）。
影响企业薪酬制度的企业内部因素有（）。
温度也是内因火灾一个很重要的影响因素。
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。
影响企业制度创新的因素有哪些？
影响金融企业资本需要量的内因有()。
对于具有塑性的土，影响压实效果的因素有内因和外因两方面，下列各项属于内因的是（）
从材料分析，影响大学生起薪降低的主要因素是( )。
归因理论认为，判断影响人们行为的因素是内因还是外因的标准有（）
职业倦怠有两个因素的影响，外因和内因。
职业倦怠有两个因素的影响，外因和内因。
（）不属于影响企业组织制度建设的因素
：从材料分析，影响大学毕业生起薪降低的主要因素是( )。
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为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按()原则定薪。
影响外贸企业经济效益的主要因素是经济制度、经营制度、管理制度和企业制度。()
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