单选题

怀特认为:当代人事管理的两大支柱包括选拔人才和()。

A. 选拔领导
B. 选拔管理者
C. 职位分类
D. 薪酬分类

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单选题
怀特认为:当代人事管理的两大支柱包括选拔人才和()。
A.选拔领导 B.选拔管理者 C.职位分类 D.薪酬分类
答案
单选题
传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是()
A.计件工资制的实施 B.人事档案的管理 C.人际关系运动的兴起 D.员工岗前培训的实行
答案
主观题
在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中,()以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
答案
单选题
在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中,()以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
A.人际关系运动 B.新管理思潮 C.人力资源管理思潮 D.新公共管理运动
答案
多选题
在一定意义上,人事管理的两大构成要素是()
A.人 B.事 C.财 D.物
答案
单选题
当代人事行政发展的总体方向最主要的表现为()。
A.集权主义 B.工具主义 C.人本主义 D.功利主义
答案
单选题
环境和资源不仅属于当代人,更属于后代人。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段,人事管理的范围继续扩大,包括()等。
A.员工招聘录用与考评 B.平等就业与反对歧视 C.劳动力市场调查 D.劳动纪律监察 E.劳资合同与协商谈判
答案
主观题
现代人事管理之父是()
答案
主观题
现代人事管理之父是()
答案
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