怀特认为：当代人事管理的两大支柱包括选拔人才和()。
A. 选拔领导
B. 选拔管理者
C. 职位分类
D. 薪酬分类
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怀特认为：当代人事管理的两大支柱包括选拔人才和()。
A.选拔领导 B.选拔管理者 C.职位分类 D.薪酬分类
答案
传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是()
A.计件工资制的实施 B.人事档案的管理 C.人际关系运动的兴起 D.员工岗前培训的实行
答案
在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
答案
在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，()以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
A.人际关系运动 B.新管理思潮 C.人力资源管理思潮 D.新公共管理运动
答案
在一定意义上，人事管理的两大构成要素是（）
A.人 B.事 C.财 D.物
答案
当代人事行政发展的总体方向最主要的表现为()。
A.集权主义 B.工具主义 C.人本主义 D.功利主义
答案
环境和资源不仅属于当代人，更属于后代人。()
A.正确 B.错误
答案
在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括()等。
A.员工招聘录用与考评 B.平等就业与反对歧视 C.劳动力市场调查 D.劳动纪律监察 E.劳资合同与协商谈判
答案
现代人事管理之父是（）
答案
现代人事管理之父是（）
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（）被称为“现代人事管理之父”。
（）被称为“现代人事管理之父”。
做一个文明的当代人需要注意包括
做一个文明的当代人需要注意包括（）
现代人事管理之父、人本管理的先驱是
管理人员的选拔、培养和考评是企业人事管理的核心
被称为“现代人事管理之父”的是()。
2011年4月22日，媒体针对大学生药家鑫恶意杀人被判死刑评论认为，当代人才选拔缺失自我道德教育。而历史上我国特别重视当事人道德水准的人才选拔制度是（）
下列被称为“现代人事管理之父”的是（）。
被人们称为“现代人事管理之父”的是（）。
被人们称为“现代人事管理之父”的是（）。
被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。
从传统的人事管理向现代人事管理(人力资源管理)的转变发生在本世纪初
当代人素养的四个学会是？
现代人力资源管理替代传统人事管理的具体表现包括（）。
现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括（）。
代际生态公正是指当代人之间的生态公正，它强调当代人之间在生态资源的利用上要实现动态的平衡。
查尔斯·巴贝奇被誉为现代人事管理之父（）
当代人文教育中，要提升人文素养，应包括如下几个方面（ ）。
专利制度的两大支柱包括（）
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