（）被称为“现代人事管理之父”。

查尔斯·巴贝奇被誉为现代人事管理之父（） 主张废除惩罚，强调人性化管理，被称为现代人事管理之父，人本管理先驱的是（） 现代人力资源管理替代传统人事管理表现在（）。 关于工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，在（）被提出。 简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。 试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（） 相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。 相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。 相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。 现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。 相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（ ）。 论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别. 论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。 在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括()等。 从传统的人事管理向现代人事管理(人力资源管理)的转变发生在本世纪初 简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。 被称为“现代人事管理之父”的是哪位提出了“八小时工作制”的企业家？ 由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是() 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别