在工作分析中，劳动者从事劳动活动的繁重、紧张或密集程度指的是（）

适度的紧张对劳动者的工作和生活是有利的，但长期处于过度的紧张可损伤劳动者身心健康（） 劳动者医疗期届满劳动者不能从事原工作，用人单位可以单方变更劳动合同，无须与劳动者协商一致（） 劳动者医疗期届满劳动者不能从事原工作，用人单位可以单方变更劳动合同，无须与劳动者协商一致。() 根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能从事或胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者（  ）个月工资后，可以解除劳动合同。 从事非全日制工作的劳动者 在与劳动者签订劳动合同，或者变更劳动者工作岗位或工作内容时，没有履行告知义务的，或者采取隐瞒、欺骗手段不予告知的，劳动者拒绝从事存在职业病危害因素的作业（） 从事夜班工作的劳动者。夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。（） 从事夜班工作的劳动者。夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间（） 劳动的( )是劳动者从事劳动的主要特点。 劳动者报酬是劳动者从事生产活动所应得的全部报酬，包括各种形式的货币和（）报酬。   根据劳动者从事的工作物等级，给劳动者规定相应的工资等级和工资等级标准。 就业就是劳动者与生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。 就业就是劳动者与生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动（） 工作时间是指在法律规定的劳动者在（）或一周内从事生产或工作的时间，即劳动者每天应工作的时间或每周应工作的天数。 对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指年满（）未满18周岁的劳动者。 劳动法规定，从事技术工作的劳动者（）必须经过培训。 劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位（） 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。 职业危害是对从事职业活动的劳动者可能导致的工作有关疾病、和伤害（） 在工作岗位评价中，（）评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度