简要概述企业劳动定员管理的内涵。
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简要概述企业劳动定员管理的内涵。
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简要概述企业劳动定员管理的内涵
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企业劳动定员管理的作用（ ）。
A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划的基础 C.企业内部各类员工调配的主要依据 D.有利于提高员工队伍的素质 E.以保证实现企业生产经营目标为依据
答案
企业劳动定员管理的作用是（ ）。
A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划的基础 C.企业内部各类员工调配的主要依据 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于提高企业的影响力
答案
下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是（ ）
A.便于读者识别标准 B.便于读者了解标准产生的背景 C.能帮助读者了解标准的主要技术内容 D.由一般要素和技术要素构成
答案
劳动定员管理的作用包括（ ）。
A.有利于企业加强管理 B.是制订人力资源规划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于组织分配
答案
劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。
A.质量 B.水平 C.内容 D.性质
答案
企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。
A.法定性 B.技术性 C.精确性 D.统一性
答案
合理的劳动定员是企业用人的（ ）。
A.科学标准 B.基础 C.主要依据 D.素质
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企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）
A.国家劳动定员标准 B.部门劳动定员标准 C.行业劳动定员标准 D.地方劳动定员标准 E.企业劳动定员标准
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