单选题

在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。

A. 让员工有安全感
B. 难以发现特殊人才
C. 极大地激励了人才
D. 更公平合理

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单选题
在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。
A.让员工有安全感 B.难以发现特殊人才 C.极大地激励了人才 D.更公平合理
答案
单选题
在晋升依据中,依赖绩效晋升的优点是()。
A.让员工有安全感 B.简单易行 C.有效调动员工积极性 D.有利于提升老员工的积极性
答案
判断题
进行晋升决策须以能力为依据,而不应以资历为依据。
A.对 B.错
答案
单选题
功绩晋升制的主要晋升依据是()
A.工作效益 B.工作年限 C.资格深浅 D.考试成绩
答案
单选题
功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。
A.晋升考核的依据 B.晋升人员的选拔方法 C.晋升人员的来源 D.晋升人员职务
答案
单选题
资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
申请海船二管轮适任证书职务晋升者,应满足的海上资历为()
A.实际担任相应等级 B.实际担任相应等级 C.实际担任相应等级 D.认可的航海类轮机专业本科毕业见习满12个月
答案
单选题
________是员工调动、晋升的主要依据()
A.业绩 B.态度 C.工作表现 D.关系
答案
单选题
功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()。
A.晋升的途径 B.晋升依据 C.晋升人员的来源 D.人员选拔方法
答案
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