避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。

鲍姆嘉登对那种不清楚、不明确的知识的定义是？ （）提出了“如果说不清楚就说明没有想清楚，如果写不清楚就说明没有说清楚”。（1.0分） 技术要求应该包括图上表达不清楚的繁琐的内容。 工作任务、不清楚的不干。出处:《作业现场“十不干”》 “十不干”：工作任务、危险点不清楚的不干（） 作业现场工作任务、危险点不清楚的不干（） 工作任务、危险点不清楚，会造成、、等问题（） 作业现场“十不干”中：工作任务、不清楚的不干 市民投诉流浪狗和不清楚是否有人养的狗叫产生的噪音，责任单位选择（） 当客户出现抱怨的时候，如不属于话务员自身的问题，应回答客户不知道，不清楚，那不是我的工作（） 员工A刚刚入职但并不清楚自己的工作职能是什么以及应该负有什么责任，请问该案例中员工A的工作压力是什么？（???? ） 试问当前重点工作不清楚、不掌握（直接责任者为班组长）；各职名应知必会不清楚给予责任人考核（） 首位接待的乘客员工尽力满足乘客合理诉求无法满足向乘客说明不清楚（） 旅服、科室会议的内容未传达、落实到位，仍有员工不清楚、不了解，不要存在“我以为”“想当然”的工作态度 旅服、科室会议的内容未传达、落实到位，仍有员工不清楚、不了解，不要存在我以为想当然的工作态度（） 填写的地址不清楚无法分拣。 填写的地址不清楚无法分拣。 危险点不清楚的不干（） “对性能、状态不清楚的设备不动”不属于三不动内容（） “对性能、状态不清楚的设备不动”不属于三不动内容（）