不得安排怀孕女职工，在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业（）

对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和（）。 法律规定怀孕（）女职工，企业要给予工间休息，不得安排夜间劳动 不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业o（） 不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业o（） 对怀孕个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动 《劳动法》规定,对于怀孕（）个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作？ 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作 《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。