多选题

导致目标管理失败的原因有()

A. 对管理者如何使用目标管理的培训不够
B. 确立了不切实际的目标
C. 对不同单位的目标确立缺乏弹性
D. 对环境变化后没有及时改变目标
E. 过于强调目标的达成

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换一换
多选题
导致目标管理失败的原因有()
A.对管理者如何使用目标管理的培训不够 B.确立了不切实际的目标 C.对不同单位的目标确立缺乏弹性 D.对环境变化后没有及时改变目标 E.过于强调目标的达成
答案
主观题
目标管理效果不好或失败,其原因可能是( )
答案
判断题
不会导致管理缝隙是目标管理的优点之一()
答案
多选题
乔治•奥迪奥恩的《目标管理》将目标管理划分的阶段有( )。
A.领导指示 B.过程管理 C.群众响应 D.订立目标 E.评议总结
答案
多选题
目标管理的优点有()
A.可以成为企业提高员工任务量的理由,从而降低企业的用工成本 B.手段和方法比较成熟,便于管控 C.易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚集,实现上下统一 D.易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成
答案
多选题
目标管理的缺点有
A.目标管理理论尚未普及宣传 B.适当的目标不易确定 C.目标一般是短期的,而与长期目标脱节 D.不灵活 E.完成结果不易评价
答案
多选题
目标管理的缺点有
A.目标管理理论尚未普及宣传 B.适当的目标不易确定 C.目标一般是短期的,而与长期目标脱节 D.不灵活 E.完成结果不易评价
答案
主观题
目标管理的优点有________。
答案
主观题
目标管理的特点有()
答案
多选题
目标管理的优点有()。
A.有利于提高管理水平 B.有利于调动人的积极性、责任心 C.有利于暴露组织结构中的缺陷 D.有利于长期目标的实现
答案
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