根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同部分无效,其他部分全部无效（）

根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，下列条款不属于劳动合同应当具备的是（） 根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（） 根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或部分无效的机构是（）。 根据《劳动合同法》规定，下列情形中，属于劳动合同无效或部分无效的是（ ）。 根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。 （2018年） 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有()。   根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由确认（） 根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（　　）确认 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由（　　）确认。 （2018年真题）根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　　）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列（）情形下，劳动合同无效或者部分无效 根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,应该由部门进行确认（） 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（ ）等情况。 《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）