360度绩效考评的有点有哪些？

360度绩效考评一般适合（）人以上的大公司。 哪一项不属于360度绩效考评方法的缺点（） 360度考评有许多优点，例如（　　）。 360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员 360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员 简述企业实施360度绩效考评时，需要注意的问题。(15分) 360°绩效考评的内容包括()。 关于360度考评，正确的说法有 360度绩效考评的考评主体来自企业内外的不同层面，这样得到的考评信息较多，使考评结果更全面、更客观，同时员工对管理者的直接评价实际上促进了员工参与管理。这主要体现了360度绩效考评（）的特点 360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司。 实施360度考评方法时。应密切关注哪些问题? 实施360度考评的程序是()。①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训③实施考评 ④制定改善绩效计划 关于360度考评说法正确的有（　　）。 360度考评方法的考评者包括（ ）。 360度考评中包括以下()考评者。 在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题? （）适用于360度考评或者180度周边考评。 实施360度考评的程序顺序正确的是（　　）。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划 绩效考评信度和绩效考评效度的概念，影响考绩的主要因素有哪些？ 360度绩效考核影包含哪些方面？