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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,申请调动的员工向所在单位(调出单位)递交书面申请,说明调动理由,提供相关证明材料()
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,申请调动的员工向所在单位(调出单位)递交书面申请,说明调动理由,提供相关证明材料()
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,申请调动的员工向所在单位(调出单位)递交书面申请,说明调动理由,提供相关证明材料()
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判断题
根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,上级人力资源管理部门定期汇总审核调动申请,履行审批程序后,通知调出单位办理调动手续()
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单选题
根据《国家电网公司组织调配管理规定》,员工跨单位调动原则上每年集中办理次,由上级人力资源管理部门审核调配申请,经批复后办理()
A.43832 B.43864 C.43833 D.3
答案
判断题
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的,依据《国家电网公司员工奖惩规定》,对于申请调动员工,待岗1年,并不得再次申请调动。已办理调动的,退回原单位,并给予记大过处分()
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多选题
根据《国家电网公司人员组织调配规定》,组织调配包括因工作需要由人事调配()
A.单位组织的 B.员工个人申请的 C.上级单位指定的 D.以上全是
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,组织处理不包括()
A.待岗 B.记过 C.诫勉谈话 D.责令辞职
答案
判断题
根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,组织机构、业务及供电区域调整,人员需同步调整或划转()
答案
判断题
根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,单位组织的人事调配是指各级单位因工作需要,按组织人事权限和程序,调整员工的单位或岗位()
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,向申请调解()
A.单位劳动争议调解委员会 B.单位劳动争议仲裁委员会 C.当地人民检查院 D.当地人民法院
答案
主观题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工纳入待岗管理的情形有哪些
答案
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下行为的,予以惩处()
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