2017年12月1日，刘某被人用木棍从背后击伤，现场未查获肇事者。2018年1月15日，刘某偶然得知肇事者为赵某。假定未发生任何可能导致诉讼时效中止、中断的事项，根据《民法总则》的规定，刘某向赵某主张权利的诉讼时效期间（ ）。

1988年2月8日夜，赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长时间的访查，赵某于2007年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效届满日应为（ ）。 1987年4月5日，赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长期访查，赵某于2008年5月4日掌握确凿的证据证明将其致伤的是范某。赵某要求范某赔偿的诉讼时效界满日应是：( )。 1995年2月8日夜，赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长时间的访查，赵某于2014年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效届满日应为（） 1991年2月8日夜，赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长时间的访查，赵某于2010年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效届满日应为（） 1993年2月8日夜，赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长时间的访查，赵某于2012年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效届满日应为（） 1988年2月8日夜,赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长时间的访查,赵某于2007年10月31日是掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效届满日应为（） 1988年2月8日夜，赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长时间的访查，赵某于2007年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效期间届满日应为（ ）。 988年2月8日夜，赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长时间的访查，赵某于2007年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效期间届满日应为（） （根据最新规定修改）1988年2月8日夜，赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长时间的访查，赵某于2007年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效期间届满日应为(  )。 2011年5月1日，赵某在回家路上被人用木棍从背后击伤;经过调查，赵某于2011年8月1日掌握确切证据证明将其打伤的是钱某，但忙于事务一直未向钱某主张权利;2012年1月1日，赵某因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。赵某请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间届满日为（） 1988年2月8日夜，赵某在回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长时间的访查，赵某于2007年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。根据诉讼时效法律制度的规定，赵某要求钱某赔偿的诉讼时效届满日应为（） 2011年5月1日，赵某在回家路上被人用木棍从背后击伤；经过调查，赵某于2011年8月1日掌握确切证据证明将其打伤的是钱某，但忙于事务一直未向钱某主张权利；2012年3月1日，赵某因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。赵某请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间届满日为（） 2010年5月1日，赵某在回家路上被人用木棍从背后击伤；经过调查，赵某于2010年8月1日掌握确切证据证明将其打伤的是钱某，但忙于事务一直未向钱某主张权利；2011年1月1日，赵某因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据规定，赵某请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是（)。 1990年2月8日晚上,张某回家路上被人用木棍从背后打伤。经过长时间的访查,张某于2009年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是赵某。张某要求赵某赔偿的诉讼时效届满日应为（）。 2017年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2017年8月1日，甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系，下列说法不正确的有(　　)。 刘某于2003年8月18日到甲公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司没有为刘某参加社会保险。2004年11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工。其与甲公司的劳动关系于2004年12月31日终止，务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日，刘某患病数次就诊。2005年1月4日刘某与甲公司结算工资发生分歧，之后未上班，并向劳动监察部门举报，后未解决。2005年7月，刘某向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回甲公司上班。公司在庭审时明确不同意刘某回单位工作，认为双方劳动关系已终止。问题:如果你是刘某，应要求甲公司补偿哪些利益? 2015年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元／小时。 因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成口头协议，将刘某转为全日制正式校对员，劳动合同期限自2016年1月1日至2017年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。 2017年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，通知刘某解除劳动合同。 2017年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 有关2015年1月1日至2015年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是( )。 男性，患者，头部被人用木棍击伤，X线检查发现颅顶部凹陷深度达0.7cm，适宜的处理为（） 2018 年 6 月 1 日，刘某到甲公司上班。2019 年 6 月 1 日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同，下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（） 2018年2月12日，某非营利组织单位发现2017年的一台管理用设备的折旧金额1 500元未登账，则该组织正确的会计处理有（）