科技增效节支工作的考核，按科技节支项目完成情况进行统计，季度节支在（）元及以上的项目填写科技增效节支项目考核表。

科技节支奖励重点用于：（）。 站段科技节支考核表上报时应注意做好以下工作：（）。 （）负责科技增效节支日常工作的协调、考核、考评等工作。 科技增效节支奖励实行专款专用，并按（）进行考核奖励。 站段科技节支考核表上报时应注意哪些问题？ 对科技增效节支项目的考核，按A、B、C、D实行分类，其中A类是指：（）。 科技节支分析总结的内容包括：（）。 站段对具有良好节支效果的重点成果（项目）应重点进行专题（），每季度随科技节支考核表一同上报。 科技增效节支的奖励按比例如何分配？ 科技节支分析总结的内容包括哪四个方面？ 在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项，其中，考核占奖励额度的：（）。 在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项，其中，考核占奖励额度的（） 各站段指定专人负责科技节支成果应用效果的统计分析工作，于每季度（）日前进行申报。 各站段应指定专人负责科技节支成果应用效果的统计分析工作，于每季度（）日前进行申报。 基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（）%的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。 基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（）的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。 为鼓励利用科技手段创效节支，重点奖励的项目是：（）。 用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段节支降耗确保成本控制实施方案》中把住节支这个关键，节支工作需要每名职工当家作主，增强主人翁意识，牢固树立过紧日子思想（） 每季度在上报局增收节支考核表的同时，要另附节支分析（）。