下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
A. 高工资能够吸引较好的员工
B. 员工十分关注自己是否受到公平的对待
C. 高工资代表企业规模较大
D. 大都与员工对企业认同感有很大的关系
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下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
A.高工资能够吸引较好的员工 B.员工十分关注自己是否受到公平的对待 C.高工资代表企业规模较大 D.大都与员工对企业认同感有很大的关系
答案
下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
A.高工资能够吸引较好的员工 B. C.员工十分关注自己是否受到公平的对待 D. E.高工资代表企业规模较大 F. G.大都与员工对企业认同感有很大的关系
答案
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。
A.吸引和雇用到优秀员工 B.提升员工对企业的认同感 C.降低企业的人工成本 D.减少员工的偷懒行为 E.促进员工流动
答案
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于()。
A.吸引和雇用到优秀员工 B. C.增加员工对企业的认同感 D. E.降低企业的人工成本 F. G.增加员工的偷懒行为
答案
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）
A.吸引和雇用到优秀员工 B.增加员工对企业的认同感 C.降低企业的人工成本 D.增加员工的偷懒行为 E.促进员工流动
答案
较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有（）
A.大都与员工对企业认同感有很大的关系 B.员工十分关注自己是否受到公平的对待 C.企业选择支付的工资水平越高,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的 D.只要存在内部劳动力市场,效率工资就有可能会出现 E.企业选择支付的工资水平越低,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的
答案
高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付（）的重要前提假设。
A.绩效工资 B.效率工资 C.计件工资 D.计时工资
答案
高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。
A.绩效工资 B.效率工资 C.计件工资 D.计时工资
答案
高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付（ ）的重要前提假设。
A.绩效工资 B. C.效率工资 D. E.计件工资 F. G.计时工资
答案
较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平()。
A.有助于吸引优秀的员工 B.提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本 C.有助于提高员工的公平感 D.必然会产生较高的利润 E.有利于激发员工的合作精神
答案
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较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平( )。
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（ ）。
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。
下列不属于工会提高工资的方法的是（）。
下列( )有助于提高工程质量。
高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（）
高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（）。
高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（）
高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（）。
下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。
下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（）。
采取（）措施有助于提高工件刚度。
PINCH皮肤屏障复合物有助于提高皮肤屏障功能，下列哪个不属于PINCH（）
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同时处理多项任务有助于提高工作效率。（ ?）
同时处理多项任务有助于提高工作效率（）
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