职工故意犯罪的、自残或者自杀的可以认定为工伤或者视同工伤（）

《工伤保险条例》规定：自残或自杀的可以认定工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形，是否可以认定为工伤或者视同工伤？（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的（） 自残或者自杀的，不得认定为工伤，应视同工伤的情形（） 职工在工作场所自残或者自杀的伤害可视同工伤（） 在公司自残或者自杀可以认定为工伤（） 在工作时间内，在铁路上自残或者自杀的，应认定为工伤或者视同工伤（） 职工因自残或者自杀在工作中伤亡的,不认定为工伤 因工外出期间,自残或者自杀的不应认定工伤（） 职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（）认定为工伤或者视同工伤。 职工下列哪种情形，可以认定为工伤或者视同工伤（） 在工作时间和工作岗位,自残或者自杀的应视同工伤（） 职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤？ 职工有下列情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤: 职工有下列（ ）情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。 在工作时间和工作场所内，因自残或者自杀的，不得认定为工伤（） 在工作时间和工场所内，因自残或者自杀的，不得认定为工伤（） 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤。