培训需求主要考虑三个层面的需求

工作层面的培训需求分析主要包括（） 工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。 企业层面的培训需求分析主要包括（ ）。 在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是（） 组织信息化需求通常包含三个层次，()需求包含实现信息化战略目标的需求、运营策略的需求和人才培养的需求三个方面。技术需求主要强调在信息层技术层面上对系统的完善、升级、集成和整合提出的需求。 最早系统地探讨了培训问题，并且从组织分析、操作分析及个人分析等三个层面探讨培训需求等，该书是()。 工作层面的培训需求分析主要包括( )内容。 软件需求包括功能需求、非功能需求、设计约束三个主要部分，其中（）属于功能需求内容。 培训需求循环评估模型需要解决（　　）三个层次的问题。 需求层次分为业务需求、用户需求和（）三个层次。 培训需求产生的三个原因：①由于工作变化②由于人员变化③（） 培训需求分析通常在三个方两进行，包括（） 培训需求个人层面分析的信息来源，主要有（　　） 培训需求分析的层面有（）。 需求通常分为三个层次，即业务需求、用户需求和（） 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ). 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（） 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容