领导对人的关心程度和对生产关心程度保持平衡的领导行为方式是（）  

根据管理方格图，对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类型的领导风格（） 管理方格图是一张纵轴和横轴各9等分的方格图，纵轴表示企业领导对人的关心程度，横轴表示企业领导者对业绩的关心程度。在管理方格图中，领导者对待员工非常关心，并不关注生产情况，他认为只要维持对于员工的支持和发展，工作效率就会相应得到提高。这种领导方式属于（ ）。 管理方格图是一张纵轴和横轴各9等分的方格图，纵轴表示企业领导对人的关心程度，横轴表示企业领导者对业绩的关心程度。在管理方格图中，领导者对待员工非常关心，并不关注生产情况，他认为只要维持对于员工的支持和发展，工作效率就会相应得到提高。这种领导方式属于（） 根据管理方格理论，1.1型领导者对生产和人的因素都很少关心 管理方格图是一张纵轴和横轴各9等分的方格图，纵轴表示企业领导对人的关心程度，横轴表示企业领导者对业绩的关心程度。在管理方格图中，领导者对和对待员工非常关心，并不关注生产情况，他认为只要维持对于员工的支持和发展，工作效率就会相应得到提高。这种领导方式属于（） 管理方格图中，横坐标代表关心人的程度，纵坐标代表关心生产的程度（） 根据管理方格理论，（）表示领导者对生产最为关心。 管理方格图是一张纵轴和横轴各9等分的方格图，纵轴表示企业领导者对人的关心程度，横轴表示企业领导者对业绩的关心程度。在管理方格图中，领导者对待员工非常关心，并不关注生产情况，他认为只要维持对于员工的支持和发展，工作效率就会相应得到提高。这种领导方式属于（） 领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡 领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡 在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为（ ） 在管理方格图中，领导者对生产和人都不关心，是一种无效率的领导方式，该领导方式被称之为（） 根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是() 9.1型领导风格，即()，领导者只关心工作，不关心人 领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（） 在管理方格理论中，只关心生产、不关心人的领导方式属于（） 中国大学MOOC: 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型， 哪一种领导方式是对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。（） 领导情境也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分为（）类型。 领导情境也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分为（　　）类型。 管理方格理论认为，俱乐部型领导者只关心生产，而不关心人。