下列属于结果导向型考评方法的有（ ）。
A. 制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效
B. 通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
C. 可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D. 先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数
E. 被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
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下列属于结果导向型考评方法的有（ ）。
A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效 B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估 C.可核算的指标构成若干考评要素进行考评 D.先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数 E.被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
答案
下列属于结果导向型考评方法的有( )。
A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效 B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估 C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评 D.先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数 E.被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
答案
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.短文法 D.劳动定额法 E.成绩记录法
答案
下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。
A.强制分配法 B.强迫选择法 C.直接指标法 D.成对比较法
答案
下列选项中属于结果导向型考评方法的是（ ）。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.短文法
答案
下列选项中，（ ）属于结果导向型的绩效考评方法。
A.选择排列法 B.短文法 C.加权选择量表法 D.关键事件法
答案
不属于结果导向型考评方法。
A.成绩记录法 B.排列法 C.劳动定额法 D.短文法
答案
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（ ）。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.短文法
答案
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
A.短文法 B.排列法 C.劳动定额法 D.成绩记录法
答案
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.加权量表法
答案
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下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
不属于结果导向型考评方法的是（）。
下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。
结果导向型考评方法主要包括（）。
结果导向型考评方法不包括（ ）。
下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有（ ）。
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
结果导向型的业绩考评方法包括()。
结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
(2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。
请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
结果导向型绩效考评方法的基础是( )。
结果导向型的绩效考评方法不包括（）
( )属于行为导向型考评方法。
()属于行为导向型考评方法。
（ ）属于行为导向型考评方法。
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )
结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
（ ）属于行为导向型主观考评方法。
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