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如果员工所在的部门或工作岗位发生变更,应在进入新部门或工作岗位前进行转岗安全教育。转岗安全教育由接收部门组织进行。跨部门转岗,应进行二、三级安全教育培训并考试,()转岗,应进行三级安全教育培训并考试
单选题
如果员工所在的部门或工作岗位发生变更,应在进入新部门或工作岗位前进行转岗安全教育。转岗安全教育由接收部门组织进行。跨部门转岗,应进行二、三级安全教育培训并考试,()转岗,应进行三级安全教育培训并考试
A. 公司内部
B. 部门内部
C. 班组内部
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单选题
如果员工所在的部门或工作岗位发生变更,应在进入新部门或工作岗位前进行转岗安全教育。转岗安全教育由接收部门组织进行。跨部门转岗,应进行二、三级安全教育培训并考试,()转岗,应进行三级安全教育培训并考试
A.公司内部 B.部门内部 C.班组内部
答案
判断题
在职员工岗位发生变动(含变更工作场所时),在调换工作岗位后要进行调岗安全培训()
答案
单选题
在职员工岗位发生变动(含变更工作场所时),在调换工作岗位后要进行调岗安全培训()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业生产技术发生变化,员工调整工作岗位的必须()。
A.培训上岗 B.重新教育上岗 C.重新培训 D.重新考核
答案
判断题
《铁路岗位培训合格证书》中的工作部门及岗位变更情况,根据从业人员发生工作部门和工作岗位变更的实际情况,及时到段职教科填记。
答案
多选题
柜面人员工作岗位发生变动,应将其保管的重要空白凭证及时()
A.上缴 B.作废 C.出售 D.移交
答案
主观题
员工调整工作岗位或离岗() 重新上岗时,应当重新接受部门(室)级、班组级的安全培训|
答案
单选题
员工调换工作岗位或进入离职流程时,部门管理层应及时收回门禁卡、公司所属硬件设备及信息资料等()
A.正确 B.错误
答案
单选题
新员工到部门后,应先接受由部门安全员组织的部门级(二级)安全教育以及岗位领导组织的岗位级(三级)安全教育,未参加安全教育或安全考试未通过的员工,()进入到工作岗位进行作业
A.允许 B.禁止 C.可以
答案
主观题
为企业划分部门和工作岗位,并为每个工作岗位去寻找能力和技能适当的员工,是管理中的( )职能。
答案
热门试题
持证人员的岗位或部门发生变动时,申办单位应及时提出申请办理相应的变更()
()将批准的质量目标分配到各相关部门或工作岗位
员工在公司内调整工作岗位或离岗()以上重新上岗时,应当重新接受部门和班组级的安全培训
生产岗位员工离岗个月以上,应当重新接受部门和班组级安全培训;在部门内调整工作岗位(转岗)应接受班组的安全培训在部门之间调整工作岗位时应接受部门和班组级安全培训,经考试合格后方可上岗()
生产岗位员工离岗个月以上,应当重新接受部门和班组级安全培训;在部门内调整工作岗位(转岗)应接受班组的安全培训;在部门之间调整工作岗位时应接受部门和班组级安全培训,经考试合格后方可上岗()
生产部门员工在车间内调整工作岗位后,应当重新接受()的安全培训
()反映了员工的工作岗位或技能的价值。
当职务或工作岗位变更,不需进行安全考试()
项目的基线发生变更应该经过()授权执行的。
司机进入工作岗位,带好()。
持证人员的岗位或部门及持证车辆的单位和用途发生变动后,申报单位应及时办理通行证变更()
岗位权限配置的初始设置由直属海关各职能部门根据审核确定。初始设置后,岗位权限配置发生变更的,需经职能管理部门重新审核确定()
新骑士在正式进入工作岗位前,应对商圈的哪些情况进行熟悉()
员工进入新的岗位或新的施工现场前应接受()。
人员变更:指员工岗位发生变化,包括永久变动和临时承担有关工作。表现形式有等()
回单业务系统用户应根据其工作岗位及时申请或调整,当用户发生岗位、所属机构变更后应及时该用户()
证件的保管使用部门或使用责任人发生变更时,交接双方要履行交接手续,并报档案部门备案()
进入工作岗位()穿戴齐全。
检验检测机构发生变更的,应当向资质认定部门申请办理变更手续()
如果特种作业人员调动的工作岗位是新的特种作业,原来的安全操作证只要去有关主管部门办理手续,就可以通用()
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