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将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()
单选题
将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()
A. 冰山模型
B. 洋葱模型
C. 金字塔模型
D. 有效绩效模型
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单选题
将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()
A.冰山模型 B.洋葱模型 C.金字塔模型 D.有效绩效模型
答案
单选题
一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是()
A.精神层 B.制度层 C.物质层 D.中间层
答案
单选题
一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是()
A.精神层 B.制度层 C.物质层 D.显现层
答案
单选题
组织文化核心层与显现层的中间层是( )。
A.精神层 B.制度层 C.物质层 D.文化层
答案
填空题
组织文化核心层与显现层的中间层是()。
答案
单选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
组织文化的结构分为三个层次,按表层-中间层-深层的顺序为( )
A.制度层-物质层-精神层 B.物质层-制度层-精神层 C.精神层-物质层-制度层 D.制度层-精神层-物质层
答案
单选题
组织文化的结构分为三个层次,按表层-中间层-深层的顺序为( )
A.制度层-物质层-精神层 B. C.物质层-制度层-精神层 D. E.精神层-物质层-制度层 F. G.制度层-精神层-物质层
答案
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( )属于创业能力结构中间层次。
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