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员工沟通分为()、()、()。
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员工沟通分为()、()、()。
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主观题
员工沟通分为()、()、()。
答案
单选题
员工沟通分析中,除了压力分析外,还应进行()
A.责任分析 B.制度分析 C.挫折分析 D.工作分析
答案
多选题
沟通分析论中的沟通分析包括( )形式。
A.互补式 B.交叉式 C.暧昧式 D.单一式 E.螺旋式
答案
多选题
言语沟通分为和沟通()
A.口语沟通 B.书面言语沟通 C.肢体言语沟通 D.书面语言沟通
答案
多选题
按照沟通渠道的不同,沟通分为()
A.正式沟通 B.水平沟通 C.垂直沟通 D.非正式沟通 E.口头沟通
答案
主观题
非言语沟通分为( )
答案
主观题
根据组织沟通网络,可将沟通分为正式沟通、()。
答案
单选题
言语沟通分为和书面言语沟通()
A.口语沟通 B.口头沟通 C.肢体沟通 D.言语沟通
答案
单选题
按信息沟通渠道,可将沟通分为()
A.非正式沟通与书面沟通 B.正式沟通与非正式沟通 C.正式沟通与口头沟通 D.口头沟通与书面沟通
答案
多选题
按照沟通的功能划分,可将沟通分为()
A.上行沟通 B.工具式沟通 C.感情式沟通 D.平行沟通
答案
热门试题
按照方向,可将沟通分为横向沟通.纵向沟通.斜向沟通()
沟通分析论包括( )方面。
按沟通者有无地位转移将沟通分为()。
按照沟通的流动的方向,可将沟通分为()。
根据()的不同,将沟通分为正式沟通和非正式沟通。
把沟通分为单向沟通和双向沟通,这种划分标准是()
从沟通的语言形式上来分,沟通分为()。
按沟通的组织结构特征,可以把沟通分为()
按沟通的组织结构特征,可以把沟通分为()
行政沟通分为哪几种?
按组织内信息沟通流向,可将沟通分为()。
按组织内信息沟通的流向,可将沟通分为 ( )
按沟通渠道所形成的网络分类方法,沟通分为()。
按照沟通的目的性是否明确,可将沟通分为( )。
沟通分为口头沟通、书面沟通、非语言沟通和媒介沟通,是按照标准划分的()
将沟通分为上行沟通、下行沟通、平行沟通和斜向沟通的划分标准是()
根据沟通渠道产生方式的不同,将沟通分为()与非正式沟通。
从信息反馈的角度来看,沟通分为个体沟通和群体沟通。()
按沟通是对媒介的依赖程度可以将沟通分为()
按照沟通的方法不同可以将人际沟通分为 及 。
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