学习型组织的学习内容就是圣吉提出的()。

彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是() 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是 （ ） 彼得.圣吉提出的组织学习的方法包括（） 彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：( )。 彼得•圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了建立学习型组织的技能，分别是（）   彼得圣吉认为建立学习型组织必须进行哪修炼?() （2007，3)彼得圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（)。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。 “学习型组织”是彼得圣吉在《第五项修炼》中提出来的 学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（） 下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（　　）。 试述彼得·圣吉建没学习型组织五项修炼的内容及现实意义 彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,以下哪一项不包括在内?( ) 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指(  )。 学习型组织中的组织学习含义是（）