团队工作的建立基础是（）

团队薪酬设计的流程如下：①确定团队薪酬总额；②建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础；③确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配。其中排序正确的是（　　）。 进行企业团队薪酬设计要做好基础性工作，包括（　　）。 下列工作内容不是建立价格可比基础的是（） 团队精神的基础是( )。 项目团队发展的基础是（） 团队精神的基础是（） 团队精神的基础是( ) 团队精神的基础是()   一切友好的关系都是建立在信任的基础上的，但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为，不能帮助他的团队建立信任关系的是( ) 建立目标一致的创业团队是保持团队稳定的关键 以下哪项是创业团队组建的基础和原则，同样也是团队管理的基础和原则（） 社会工作的价值观建立的基础是( )。 创业团队是高层管理团队的基础和最初组织形式。 团队成员之间是保持团队稳定、信任和高能效的基础（） 在团队中，建立伦理的前提是：（） 项目经理的职责包括建立项目团队、制定项目计划、指导团队工作的开展，控制项目进度、质量等。 是团队能力开发的必要基础。 团队合作的基础与核心是()。 （）是团队合作的前提与基础 医疗机构应当建立由（）组成的医疗团队，开展临床合理用药工作