岗位价值评估是指在工作分析的基础上，采用科学的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件、等要素进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，建立岗位价值序列的过程（）

岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（）所做的统一规定 经济效果评价是在拟定的技术方案、财务效益与费用估算的基础上，采用科学的分析方法，对技术方案的（）进行分析论证 估值方法中（）指在合理评估企业各项资产和负债价值的基础上确定评估对象价值 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行( )等方面的工作。 工作评估法是指通过确定工作或岗位的劳动价值来划分工作或岗位等级的方法。 （　　）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。 在大量搜集工作信息的基础上，详细记录其中的关键事件，进而分析出岗位特征及要求的方法是（） 国家建立食品安全风险评估制度，运用科学方法，对（）进行风险评估。 （ ）是指分析问题和解决问题、抽象与概括、决策与评估、在工作中学习与再学习以及科学方法的应用等方面的能力。 运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指（） 在现有资料的基础上对每个工作岗位的职资、任务、权力、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是（） 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（）等方面的工作。 (2018年5月)岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（　　）所做的统一规定。 科学研究方法以分析为主的发展时期，成为教育科学方法论的理论基础的是（　　） 科学方法是一种对思想和理论进行评判的价值标准（） 科学方法是一种对思想和理论进行评判的价值标准（） 国家建立食品安全风险评估制度，运用科学方法，对(    )进行风险评估。 （　　）是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法，在组织机构设置科学化的条件下，在岗位调查和岗位分析的基础上核定某一类岗位劳动定员的一种方法。 市场预测是在市场调查取得一定资料的基础上，运用已有的知识、经验和科学方法，对市场未来的发展状态、行为、趋势进行分析并作出推测与判断，其中最为关键的是( )。 市场需求预测是在对（）调查的基础上，对需求现状进行分析与评估。