小红是新进公务员，为了更好培训，单位采取一对一导师制度，分配导师后，其他的同事对小红疏远，不愿意帮助他，影响了工作的展开。你是小红怎么办？
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小红是新进公务员，为了更好培训，单位采取一对一导师制度，分配导师后，其他的同事对小红疏远，不愿意帮助他，影响了工作的展开。你是小红怎么办？
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单位新进了一批公务员，领导让你对他们进行培训，你怎么开展？
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把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一，体现了公务员培训的原则是()
A.理论联系实际 B.学用一致 C.按需施教 D.讲究实效
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公务员奖惩制度，是公务员奖励制度和惩戒制度的合称。公务员管理机构对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）
A.忠于职守，积极工作，成绩显著的 B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的 C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的 D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 E.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的
答案
西方国家公务员制度关于公务员任用原则，采取的是（）。
A.功绩制原则 B.政党分肥制 C.德才兼备制
答案
国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，（）属于公务员培训机构。
A.公务员培训中心 B.管理干部学院 C.各级党校 D.行政学院
答案
国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，哪些属于公务员培训机构？（）
A.公务员培训中心 B.管理干部学院 C.各级党校 D.行政学院
答案
根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的( )
A.按需施教的原则 B.理论联系实际的原则 C.讲求实效的原则 D.学用一致的原则
答案
既是公务员培训的目标又是公务员培训的方法的是 （）
A.学用一致 B.理论联系实际 C.按需施教 D.讲求实效
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公务员制度是国家对公务员的管理制度，涉及对公务员的（）
A.使用管理 B.政务管理 C.“进口”管理 D.事务管理 E.“出口”管理
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一对一培训法，适用于复杂操作的培训或（）。
导师制属于在职培训的方法。
公务员培训情况、学习成绩作为行政执法类公务员的依据之一（）
-般采用一对一培训方式的员工对象多为()。
对新录用公务员进行的培训是（）。
氧气分析仪表应采取“一对一”联锁。
氧气分析仪表应采取“一对一”联锁（）
我国公务员制度不同于西方公务员制度的是()
一般采用一对一培训方式的员工对象多为（ ）。
什么是一对一营销？如何实现实现一对一的营销？
对新录用公务员的培训称为【】
公务员培训是一项有组织的活动，具有一定的制度保障和组织保障。()
奠定了美国公务员制度基础的是()。
奠定了美国公务员制度基础的是（）。
用人单位通过契约形式仟用公务员的一种制度是（）
公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第（）规定的培训要求予以确定。
公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）
与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是( )
依照公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是 ( )
A某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员进行初任培训，培训时间为七天。国家设立的专门的公务员培训机构有哪些
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