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(2019年5月)如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工( )紧密挂钩。
单选题
(2019年5月)如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工( )紧密挂钩。
A. 能力
B. 岗位
C. 效率
D. 年功
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(2019年5月)如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工( )紧密挂钩。
A.能力 B.岗位 C.效率 D.年功
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多选题
(2019年5月)企业员工内部培训环境包括( )
A.学员的观念 B.组织环境 C.培训场所 D.培训制度 E.培训者
答案
单选题
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工( )紧密挂钩。
A.能力 B.岗位 C.效率 D.年功
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单选题
(2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。
A.企业简介 B.企业宣讲 C.员工手册 D.电视广告
答案
多选题
(2019年5月)起草企业员工的培训制度应体现培训制度的( )要求。
A.战略性 B.长期性 C.适用性 D.系统性 E.全面性
答案
单选题
(2016年5月)( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。
A.操作测验 B.模拟情境 C.学前学后比较 D.书面测验
答案
单选题
(2019年5月) 企业提供( )福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。
A.非必要性 B.必要性 C.经济性 D.非经济性
答案
单选题
某企业于2019年1月14日申请注册商标,2019年5月5日获得核准,该商标的有效期至()
A.2029年1月13日 B.2029年5月4日 C.2039年1月13日 D.2039年5月4日
答案
多选题
(2019年5月)一般来说,企业为员工办理的各种补充福利包括( )
A.健康保险 B.人寿保险 C.车船保险 D.休假福利 E.企业年金
答案
单选题
(2019年5月)企业建立企业年金制度的条件不包括( )。
A.已经建立集体协商机制 B.具有相应的经济负担能力 C.企业规模达到100人以上 D.依法参加基本养老保险并履行缴费义务
答案
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