单选题

员工分红制度又称(  ),是允许员工以某一基期的价格来购买未来某一年份的同等面额的本公司股票。

A. 建议奖金
B. 特殊贡献奖金
C. 利润分享计划
D. 员工福利

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换一换
单选题
员工分红制度又称(  ),是允许员工以某一基期的价格来购买未来某一年份的同等面额的本公司股票。
A.建议奖金 B.特殊贡献奖金 C.利润分享计划 D.员工福利
答案
单选题
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为( )。
A.补偿薪酬 B.激励薪酬 C.福利薪酬 D.基本薪酬
答案
单选题
关于员工分红制度的不足,下列说法错误的是()。
A.员工所分享的利润往往相同或与基本工资成比例 B.员工得到的奖励与个人绩效之间的联系比较紧密 C.大多数分红制度是延期性质的 D.容易使工作绩效和激励之间的关系减弱
答案
单选题
企业以奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式支付给员工的报酬称为(  )。
A.补偿薪酬 B.激励薪酬 C.福利薪酬 D.大额可转让存单 E.定期存款
答案
单选题
一些企业以员工持股、分红来激员工,这些企业采取的激励方式是
A.目标激励 B.任务激励 C.物质利益激励 D.培训激励
答案
多选题
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。
A.绩效奖金 B.出勤奖金 C.建议奖金 D.特殊贡献奖金 E.节约奖金
答案
单选题
价格指数是加权平均数,可用相对于基期价格的变动幅度来表示()
A.正确 B.错误
答案
单选题
组织给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量组织股权的权利是指()
A.现股计划 B.期股计划 C.期权计划 D.短期计划
答案
单选题
员工餐尽量不吃围餐,可以以打餐的形式,让员工分开吃()
A.正确 B.错误
答案
判断题
现股计划是指公司和员工约定在将来某一时期内以特定的价格购买一定数量的公司股权()
答案
热门试题
某商店报告期与基期相比,商品销售额增长10%,商品销售量增长10%,则商品报告期价格与基期价格相比()。 某商店报告期与基期相比,商品销售额增长10%,商品销售量增长10%,则商品报告期价格与基期价格相比()。 员工可以购买价格撤消商品。 员工可以购买价格撤消商品() 某商店报告期与基期相比,商品销售额增长10%,商品销售量增长10%,则商品报告期价格与基期价格相比(    )。 茄子的基期价格是1元/斤,数量是5斤,报告期价格是2元/斤,数量是15斤;白菜的基期价格是2元/斤,数量是10斤,报告期价格是3元/斤,数量是20斤,则这两种蔬菜的拉氏价格指数为() 茄子的基期价格是1元/斤,数量是5斤,报告期价格是2元/斤,数量是15斤;白菜的基期价格是2元/斤,数量是10斤,报告期价格是3元/斤,数量是20斤,则这两种蔬菜的拉氏价格指数为(  )。 某厂基期产值为100万元,报告期产值比基期增加14%,以基期价格计算的报告期假定产值为112万元。则:( ) 使用基期价格作权数计算的商品销售量指数 分别反映各类工程的人工、材料、施工机械及主要设备报告期价格对基期价格的变化程度指标的是() 员工计算分红时,分红比例不高于() 假定GNP以报告期价格计算为5000亿元,按基期价格计算为4800亿元,按平减指数估算,则通货膨胀率为()。 茄子的基期价格是1元/斤,数量是5斤,报告期价格是2元/斤,数量是l5斤;白菜的基期价格是2元/斤,数量是10斤,报告期价格是3元/斤,数量是20斤,则这两种蔬菜的拉氏价格指数为() 茄子的基期价格是1元/斤,数量是5斤,报告期价格是2元/斤,数量是15斤;白菜的基期价格是2元/斤,数量是10斤,报告期价格是3元/斤,数量是20斤,则这两种蔬菜的拉氏价格指数为(  )。 茄子的基期价格是1元/斤,数量是5斤,报告期价格是2元/斤,数量是15斤;白菜的基期价格是2元/斤,数量是10斤,报告期价格是3元/斤,数量是20斤,则这两种蔬菜的拉氏价格指数为(    )。 茄子的基期价格是1元/斤,数量是5斤,报告期价格是2元/斤,数量是l5斤;白菜的基期价格是2元/斤,数量是10斤,报告期价格是3元/斤,数量是20斤,则这两种蔬菜的拉氏价格指数为(  ) 在使用基期价格作权数计算商品销售量指数时()。 已知某企业基期销售额100万元,报告期销售额比基期增长14%,以基期价格计算的报告期销售额为112万元,则() 已知某企业基期销售额100万元,报告期销售额比基期增长14%,以基期价格计算的报告期销售额为112万元,则() 员工福利对企业和员工分别有怎样的影响?
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